Passende arbeid
Passende arbeid is werk dat redelijkerwijs van een werknemer kan worden verwacht, rekening houdend met zijn opleiding, ervaring, gezondheid en persoonlijke omstandigheden.
Passende arbeid is een begrip uit het Nederlandse arbeids- en socialezekerheidsrecht. Het verwijst naar werkzaamheden die aansluiten bij de kwalificaties en mogelijkheden van de werknemer en die hij of zij in redelijkheid kan uitvoeren.
Dit begrip is vooral relevant bij werkloosheid, re-integratie na ziekte en bij het UWV. Het weigeren van passende arbeid zonder geldige reden kan leiden tot een sanctie op de werkloosheidsuitkering.
In de praktijk beoordeelt het UWV of aangeboden werk passend is, waarbij factoren als reistijd, salarisniveau en arbeidsduur worden meegewogen.
“De werknemer kon de uitkering niet behouden omdat hij passende arbeid zonder goede reden had geweigerd.”
Gerelateerde termen
Gerelateerde artikelen
Heeft u juridisch advies nodig?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze specialisten