Daily wage set too low by UWV: how to object to an incorrect calculation

·1 min read
Daily wage set too low by UWV: how to object to an incorrect calculation

Is your daily wage set too low by the UWV? This directly affects your benefit amount. Read how it's calculated and how to object.

What is the daily wage and why does it matter?

The daily wage (dagloon) is the amount the UWV uses to calculate your benefit. Your WW benefit is 75% (first two months) then 70% of your daily wage. A daily wage set too low means a structurally lower benefit.

How does the UWV calculate the daily wage?

Based on your total social insurance wage in the reference year, divided by 261 working days. This includes gross salary, holiday pay, overtime, bonuses, and 13th month.

Common calculation errors

  • Overtime, bonuses or allowances not included
  • Incorrect reference year used
  • Daily wage guarantee not applied
  • Income from multiple employers not fully counted

Filing an objection

You have six weeks to object. Compare your payslips with the UWV calculation. Provide payslips, annual statement, and your own calculation.

Contact Arslan & Arslan Advocaten at 070 4500 300.

Frequently asked questions

Waarom is het dagloon zo belangrijk?
Uw WW-, WIA- en ZW-uitkering zijn een percentage van het dagloon. Een te laag dagloon betekent een structureel te lage uitkering gedurende de hele looptijd.
Welke loonbestanddelen horen in het dagloon?
Onder meer brutoloon, vakantiegeld, overwerk, toeslagen, bonussen en een eventuele dertiende maand of eindejaarsuitkering, voor zover als SV-loon aangegeven.
Wat is een veelvoorkomende fout bij de berekening?
Ontbrekende loonbestanddelen in de loonaangifte van de werkgever en het hanteren van een refertejaar waarin u door ziekte of verlof minder verdiende.
Hoe maak ik bezwaar tegen het dagloon?
Met een bezwaarschrift binnen zes weken na het besluit, onderbouwd met loonstroken, jaaropgaven en bewijs van bonussen. Vraag het UWV om de volledige berekening.
Back to blog
Share this article

Need legal advice?

Schedule a free consultation with one of our specialists